媒體看公元 | 透過“企業(yè)家專訪”看“公元發(fā)展之路”
近日，由臺州市新聞傳媒中心攜手臺州市企業(yè)聯(lián)合會、臺州市企業(yè)家協(xié)會，共同籌劃開設(shè)的“企業(yè)家面對面”專欄發(fā)布最新一期專訪內(nèi)容，專訪內(nèi)容講述了臺州民營企業(yè)家、公元股份有限公司董事長盧震宇先生如何讓企業(yè)成為“幸福生活創(chuàng)享者”的動人故事。
四十“不惑”與三十“而立”
公元集團創(chuàng)建于1983，風雨兼程40余年，作為公元集團的核心子公司，公元股份有限公司創(chuàng)建于1993年，至今已有30余年。從塑料衣夾產(chǎn)業(yè)開始，公元一步步抓住時代的機遇，提出“以塑代鋼”戰(zhàn)略跨入塑料管道行業(yè)，并成為行業(yè)龍頭。如今的公元股份以生產(chǎn)各種管道產(chǎn)品為主，產(chǎn)品廣泛應用于房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、消防等多個領(lǐng)域，在業(yè)內(nèi)連續(xù)四屆當選中國塑料管道行業(yè)理事長單位，也是國家標委會塑料分會的標準主任單位，并成為國內(nèi)塑料管道A股上市企業(yè)產(chǎn)銷量第一、出口量第一。
筑巢引鳳 固巢養(yǎng)鳳 助力鳳飛
企業(yè)發(fā)展離不開人才，聚焦吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才的三個方向，公元股份成立企業(yè)研修院并且推出陽光人才培養(yǎng)“四計劃”，從而打造企業(yè)自己的培訓體系，實現(xiàn)立體式人才培養(yǎng)模式。同時，為打通企業(yè)文化的最后一公里，公元股份在全集團范圍內(nèi)推進“YCC文化圈”建設(shè)，每一位員工都可以展現(xiàn)自己的個性，站在聚光燈下，成為公司的“主角”讓員工快樂工作、陽光成長。
新老搭班 薪火傳承
1997年，20歲出頭的盧震宇進入公元股份開啟了自己的職業(yè)征程。一批行業(yè)先行者在公元擺脫青澀，走向成熟，引領(lǐng)公司快速發(fā)展。如今，一大批“00后”員工也陸續(xù)進入企業(yè)，接過前輩們的責任與使命，在公元奮斗成長。在如何激發(fā)“00后”員工的潛能上，公元設(shè)計了一套充滿趣味性、專業(yè)型的考核模式，讓年輕人發(fā)揮他們的了朝氣、活力，實現(xiàn)員工與崗位的雙向選擇。
2024，公元進化
2024年是公元股份的進化年，從路徑、方法、內(nèi)容上不斷深挖。企業(yè)從過去單純的“賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向平臺打造。從產(chǎn)品角度出發(fā)，打造家裝平臺，在原先單一的管道產(chǎn)品之外，實現(xiàn)產(chǎn)品生態(tài)鏈擴展延伸，打通服務(wù)、文化與產(chǎn)品的壁壘，打造整個家裝生態(tài)。同時，公元深耕國外市場，走好走實企業(yè)出海路，讓公元成為中國制造品蜚聲海外的“金名片”。
隨著全社會對美好生活向往的不斷增長，成為幸福生活創(chuàng)享者不僅是公元對用戶的承諾，也是公元對員工的承諾，更是公元對社會的承諾，公元將為實現(xiàn)社會共同繁榮貢獻力量。